Vi tänker mindre rationellt när vi har ”många bollar i luften” samtidigt. När hjärnan stressas av många, kanske motstridiga, intryck slår den ofta om till ett mer impulsivt beslutsfattande.
Hjördis Hardardottir, doktorand i beteendeekonomi vill ta reda på mer om hur vi tar beslut vid ”kognitiv overload”.

En professur i fonetik, en ny forskningsmiljö inom juridik och en förstärkning av psykoterapin inom psykolog­­programmet. Det är resultatet av 20 miljoner kronor i extra bidrag utöver Crafoordska stiftelsens ordinarie anslagsutdelning.
– Det känns särskilt roligt att få ge till just dessa fakulteter som inte brukar ta emot så mycket av oss, säger stiftelsens ordförande Ebba Fischer.

Allt fler samhällsfunktioner påverkas av digitaliseringen och den snabba teknikutvecklingen. Vid Samhällsvetenskapliga fakulteten startar man nu därför en tanke­smedja med fokus på teknik. Sociologen Carola Aili är en av initiativtagarna.

Sedan SoPact startade för två år sedan har Lunds universitet och Helsingborgs stad stöttat 36 entreprenörer som arbetar för att lösa samhällsutmaningar. I dagarna presenterades åtta nya sociala företag som antagits till acceleratorprogrammet.

– När jag ser papparollsidealet i dag ser jag en kopia av moderskaps­myten. Jag är orolig över att män håller på att hamna där många kvinnor har varit i relation till att vara förälder, att man aldrig kan vara nöjd och ständigt känner att man borde ha gjort mer.
Det menar utvecklingspsykologen Elia Psouni.

Stressade chefer är mindre lyhörda och har sämre empati. Detta får så klart konsekvenser för medarbetarna. Men medarbetare kan bli bättre på att stötta varandra.
Det menar psykologen Tomas Jungert, som i sin forskning visat att dialogövningar medarbetare emellan kan ge mycket goda effekter på tillfredsställelse och arbetsmotivation.

Att ge sig själv den där klappen på axeln istället för att tänka jag borde ha klarat av det bättre. Självmedkänsla är att vara lika varm och schysst mot sig själv som man är mot en god vän eller kollega.

Mångfald och olika åsikter leder inte nödvändigtvis till en kreativ arbetsplats. Bara om man har rätt inställning till varandra – respekt och nyfikenhet – är olikheter en tillgång. Eva Hoff har forskat på vad som gör en arbetsplats kreativ.

Dalia Abdelhady är sedan en månad ny föreståndare för Centrum för Mellanösternstudier. Överst på hennes dagordning står en flytt till Samhällsvetenskapliga fakulteten, samt att föra ut mer av centrets forskningsresultat.